К 2029 году в России будет 733 тыс. ненужных офисных работников. Это следует из расчетов Министерства труда и социальной защиты для нацпроекта «Кадры», с которыми ознакомился РБК.
Сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — «лишними» окажутся 533,2 тыс. человек, занимающих сегодня эту позицию. Также стране нужно будет на 200 тыс. меньше «служащих, занятых подготовкой документации».
В то же время необходимость в «специалистах высшей квалификации», напротив, возрастет — на 1,395 млн человек. Также экономике потребуется дополнительно 502,3 тыс. «специалистов средней квалификации», 499,3 тыс. «операторов установок и машин» и 20 тыс. «работников сферы обслуживания и торговли».
Общая потребность в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 млн (на 2,46 млн человек), следует из предварительной оценки Минтруда.
Снижение потребности в руководителях связано с цифровизацией, развитием и внедрением новых технологий в производственные процессы, говорит руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. В качестве примера она привела торговлю, где на смену продавцам и кассирам приходят терминалы и возможность оплаты по биометрии.
«При высвобождении персонала сокращается и потребность в руководителях, приоритеты смещаются со сферы управления людьми на сферу управления технологическими процессами», — отметила эксперт.
При этом снижение потребности в работниках административных функций, в том числе связанных с документооборотом, объясняется массовым внедрением электронного документооборота, добавила руководитель направления «карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова.
В то же время на российском рынке труда наблюдается критический дефицит трудовых ресурсов. «Один из основных факторов этого — активное наращивание производственных мощностей (гособоронзаказ, импортозамещение), что потребовало увеличения числа трудовых ресурсов», — говорит губернатор Новгородской области, руководитель комиссии Госсовета по направлению «социальная политика» Андрей Никитин.
По его словам, прогноз Минтруда должен стать основой для распределениях контрольных цифр приема в учебные заведения. «Это позволит более точно определять направления подготовки под потребность рынка труда, изменить структуру приема абитуриентов, увеличив процент приема на технические специальности. Работа в этом направлении уже ведется», — отметил Никитин.
Разработать методику прогнозирования потребности экономики в кадрах в конце 2023 года поручил президент РФ Владимир Путин. Предполагается, что с 2025 года на ее основе правительство будет ежегодно готовить пятилетний прогноз рынка труда.
«Речь идет о понимании, сколько кого нам нужно будет в экономике. Сколько технологов, строителей, конструкторов, педагогов, социальных работников и так далее», — пояснял Путин.
